UAB “STONKAI” DARBO JĖGOS REIKALAVIMŲ ĮGYVENDINIMO POLITIKA
Įmonė yra parengusi ir įgyvendina pareiškimą dėl politikos, apimančios darbo jėgos reikalavimus, ji yra vieša ir laisvai prieinama suinteresuotiesiems. Politika apima:
Vaikų darbą
• įmonė neįdarbina darbuotojų, jaunesnių kaip 15 metų amžiaus;
• jaunesni nei 18 metų asmenys Įmonėje nedirba pavojingų ar sunkių darbų, išskyrus atvejus mokymo tikslais, kuriuos reglamentuoja nacionaliniai įstatymai ir kiti teisės aktai;
• įmonėje draudžiamas sunkiausios formos vaikų darbas.
Priverstinį ir privalomąjį darbą
• darbo santykiai įmonėje yra savanoriški ir grindžiami abipusiu sutikimu, nesudarant baudos grėsmės;
• įmonėje nėra jokių įrodymų apie priverstinį ar privalomąjį darbą, įskaitant, bet ne tik:
✓ fizinį ir seksualinį smurtą;
✓ išnaudojamąjį darbą;
✓ darbo užmokesčio sustabdymą, įskaitant įdarbinimo mokesčių mokėjimą ir (arba) užstato mokėjimą, norint pradėti dirbti;
✓ mobilumo apribojimą;
✓ paso ir asmens tapatybės dokumentų laikymą;
✓ grasinimai skųsti valdžios institucijoms be pagrindo.
Diskriminaciją užimtumo ir profesinės veiklos srityje
• užimtumas ir profesinė veikla Įmonėje nėra diskriminaciniai.
Laisvę jungtis į asociacijas ir teisę į kolektyvines derybas
• įmonėje darbuotojai gali steigti savo ar pasirinktinai jungtis prie kitų darbuotojų organizacijų.
• įmonė gerbia darbuotojų organizacijų laisvę laisvai rengti savo nuostatus ir taisykles.
• įmonė gerbia darbuotojų teises užsiimti teisėta veikla, susijusia su darbuotojų organizacijos steigimu, įstojimu ar pagalba, arba to nedaryti; nediskriminuoja ir nebaudžia darbuotojų už naudojimąsi šiomis teisėmis.
• įmonė sąžiningai derasi su teisėtai įsteigtomis darbuotojų organizacijomis ir (arba) tinkamai atrinktais atstovais ir deda visas pastangas, kad būtų sudaryta kolektyvinė sutartis.
• galiojančios kolektyvinės sutartys (jei tokios bus sudarytos) įmonėje bus įgyvendinamos.