Качество, профессионализм, долговечность

Детский труд

• Предприятие не принимает на работу лиц моложе 15 лет.
• Лица моложе 18 лет не выполняют на предприятии опасных или тяжелых работ, за исключением случаев обучения, которые регулируются национальными законами и другими правовыми актами.
• На предприятии запрещены наихудшие формы детского труда.

Принудительный и обязательный труд

• Трудовые отношения на предприятии являются добровольными и основаны на взаимном согласии, без угрозы наказания.
• На предприятии нет никаких свидетельств принудительного или обязательного труда, включая, но не ограничиваясь:
  • физическое и сексуальное насилие;
  • кабальный труд;
  • удержание заработной платы, включая уплату сборов за трудоустройство и (или) внесение залога для начала работы;
  • ограничение свободы передвижения;
  • удержание паспорта и документов, удостоверяющих личность;
  • необоснованные угрозы донести властям.

Дискриминация в сфере занятости и профессиональной деятельности

• Занятость и профессиональная деятельность на предприятии не являются дискриминационными.

Свобода объединений и право на коллективные переговоры

• Работники предприятия могут создавать собственные организации работников или вступать в другие по своему выбору.
• Предприятие уважает свободу организаций работников самостоятельно разрабатывать свои уставы и правила.
• Предприятие уважает право работников заниматься законной деятельностью, связанной с созданием организации работников, вступлением в нее или содействием ей, либо воздерживаться от этого; не дискриминирует и не наказывает работников за пользование этими правами.
• Предприятие добросовестно ведет переговоры с законно созданными организациями работников и (или) надлежащим образом избранными представителями и прилагает все усилия для заключения коллективного договора.
• Действующие коллективные договоры (если они будут заключены) будут выполняться на предприятии.